MCC VEZETŐKÉPZŐ AKADÉMIA ISMERD ÖNMAGAD, ÉRTSD A HELYED A VILÁGBAN, ÉS LÉGY DÖNTÉSKÉPES!
Az MCC Vezetőképző Akadémia felkészíti a tehetségeket, hogy képesek legyenek döntést hozni a közösségek érdekében.
Az MCC Vezetőképző Akadémia
- esélyt ad pályakezdőknek a fejlődésre,
- Magyarország vezetői utánpótlásának vonzása, fejlesztése és ápolása érdekében „gyorsítósávot” biztosít kiválasztott fiatal tehetségek egy csoportjának,
- középpontban a haza szolgálatával és a tisztelettel,
- a vezetés mesterségének tanítása révén,
- térítésmentesen.
Nemcsak üzletről szól, hanem arról is, ami az üzleten túl van.
Hiszünk a kreatív, rugalmas és sokoldalú vezetők képzésében, akik hatást gyakorolnak másokra, példaképek lesznek, és úgy cselekszenek, ahogyan szeretnék, hogy mások is cselekedjenek velük.
Az MCC Vezetőképző Akadémia végzőseként
- hozz helyes döntést a megfelelő pillanatokban,
- inspirálj másokat, és hass a közösségre,
- alkalmazkodj a változó világhoz, légy felkészült az új feladatokra, a kiszámíthatatlanságra és a mindennapos válságokra,
- találd meg a saját vezetői utadat,
- cselekedj felelősen magad és a közösség érdekében,
- légy készen, hogy maradandót alkoss, és hatást gyakorolj a hazádra és a világra,
- tanuld meg a vezetés mesterségét ma, a holnapod érdekében!
„A tanítás kihívás. Ha egy tanár mind emberileg, mind intellektuálisan kiemelkedő tehetségű hallgatókkal talál kozik, az olyan számára, mint egy adrenalinlöket. Egy önnönmagánál jobb tanítvány ‒ ez a tanár álma. Az elmúlt három év MCC-s hallgatókkal való együttműködése ezt az élményt adja nekem. Kíváncsian várom, hogy jövőre ismét a kiváló jelenti-e majd az »átlagost« az MCC-ben. Meggyőződésem, hogy a válasz ismét: igen.”
Guido Stein professzor - IESE Business School, Barcelona
Az MCC Vezetőképző Akadémia azért jött létre, hogy segítse a hallgatókat a munka világában való sikeres el indulásnál, és hozzájáruljon Magyarország felkészült vezetői utánpótlásának biztosításához. A pályakezdő munkavállalók közös jellemzője, hogy nincs számottevő munkatapasztalatuk, és idő kell nekik, hogy eligazodjanak a szervezetek világában. A vezetői szerepbe való betanuláshoz sok évre, jó lehetőségekre és szerencsés helyzetekre egyaránt szükség van.
A Vezetőképző Akadémia célja, hogy mindezt strukturáltan, magas színvonalon, egyéves „gyorsítópálya” keretei között biztosítsa. Mind a képzés módszertana, mind tartalma azt segíti elő, hogy a munka világában való eligazodás és sikeres helytállás az itt megszerzett tapasztalat, ismeretek és kapcsolatok révén komoly lendületet és támogatást kapjon. Olyan fiataloknak való, akik rászánnak még egy intenzív évet a tanulásra, fejlődésre, mielőtt továbblepnének, így sehol máshol nem elérhető tudást, segítséget kapnak a további sikereik megalapozásához.
A Vezetőképző Akadémia intenzív képzése nem a hagyományos vezetőképző programok logikáját követi. A cél, hogy a képzési-módszertani elemek sokszínűsége építse a tudást és a személyiséget, mi közben végig a gyakorlatra és a tapasztalati tanulásra koncentrál: szakmai kurzusok, egyéni fejlesztés, tréningek, exkluzív zárt körű beszélgetések, céglátogatások, szervezeti tapasztalatok, projektmunkák és tanulmányutak alkotják a program gerincét.
„Az, hogy az MCC kezdeményezi a vezetők »létrehozását«, a vezetők vezetésre való tanítását, a fiatalok motiválását, hogy vezetővé váljanak, szerintem kulcsfontosságú feladat. Ez azt mutatja, hogy Magyarország elkötelezett a jó, hatékony, motivált, kulturálisan igazodó vezetők nevelésében. Magyarországnak el kell döntenie, hogy mi az, ami megfelel a kulturális DNS-ének, és el kell kezdenie olyan vezetőket építeni, akik Magyarországot az ország számára megfelelő irányba mozdítják el. Azt hiszem, az MCC ezt teszi, és szerintem ez a helyes dolog.”
Mark Khater - A Stratégiai és Teljesítményközpont vezetője, Cambridge-i Egyetem
Pozsony
